为了在干部专门的学问中引进竞争机制和激励机制,进一步升高级干部部的管理水平、工作力量,根据科学研商处实际工作亟待,经济大学市纪委商量决定,在调研处施行科级干部竞争上岗,具体方案如下:
一、辅导规范1、以“多个代表”首要思想和党的十六大精神为辅导,依照《党组织政府部门领导干部采用任用职业章程》、《机关单位竞争上岗职业暂行规定》等有关文件,遵照干部队容“四个今世化”的国策,依法办事,规范操作。
2、持之以恒公众公认、尊敬实际业绩、任人唯贤、德才兼备的规格,进一步松开用人路子。
3、坚韧不拔公开、公平、竞争、选择优秀者的尺度,进行个人自荐、专家测验评定、面试、社团部门考查、常委审定、选择优秀者录取的主意。
二、竞聘岗位 1、调查商量处项目管理科管事人1名;
2、实验切磋处学术调换科理事1名。 三、竞聘范围
1、原实验商量处符合院党[2004]22号文件有关任职条件的人口;
2、双向选用中填报科学钻探处科级职位,符合院党[2004]22号文件任职条件人士;
3、教授队容中有着博士学位或大本毕业四年以上(有教师资格的被聘者可方便代课)者。
四、方法程序
1、报名:凡志愿应聘的同志请于二零零一年1月9-二十三日到协会部领到报名登记表,自愿填报竞聘岗位,每人限报三个岗位。
2、资审批准:报名职业完成后,由组织部对应聘人士张开资格检查核对,鲜明面试人士名单。
3、面试:内容囊括竞聘解说(有效期10分钟)和辩驳两局地。竞聘演讲包罗自己介绍、任现职的主要办事业绩,并重视阐释对所竞聘岗位的工作思路、设想和承诺。面试小组成员遵照面试答辩程序有关规定对竞聘者进行咨询,并对竞聘者是不是享有竞聘岗位所需职业力量开始展览剖断、评分。
4、调查:公开竞聘考评小组依据面试战表,对竞聘岗位人公投办测验评定后,提议建议考察名单,由协会部进行考查。
5、聘任:在面试、调查的基础上,分明录用人选,提交院常务委员切磋决定。
五、协会级军官员
此次竞聘工作由应用商讨处负担,协会部支持,纪律检查委员会监督。制造竞争上岗考核评议小组,考核评议小组成员由有关机关老董和学者出任。
六、时间安插 1、三月9日—13日:公开申请 2、十一月二十十八日:资审批准3、11月一日:面试、发表考查人选名单 4、一月二十五日:组织调查5、3月下旬:决定任命 七、纪律要求1、要保障竞争上岗的精晓、公平、公正,不得事先内定人员;
2、有关人口严峻依照保密纪律,不准泄露面试、调查等状态;
3、面试、考查职员要公允正派、安分守己;
4、插足竞争的人士要精确对待竞争,不准故弄虚玄,搞拉票等非集体活动。
对竞争上岗专门的工作中的违背纪律行为,依据关于规定赋予组织管理照旧纪律处分。
皖东大学市委组织部 陕北高校科学研讨处 二○○三年3月十26日

特地表达:现职正处级干部竞聘正处级岗位、现职副处级干部竞聘副处级职责不受上述竞聘资格限制。

竞聘报名表和竞聘推荐表在协会部网址下载。

2.竞聘答辩评议组对竞聘者演讲和驳斥情况以无记名投票情势实行评测。

报名

各岗位竞聘资格见下表

js金沙国际官网,据说《西南武大中层管理者干部选择任用工作规定》有关规定,经高校市级委员会常委会商量决定,教务到处长、学生随地长、监察到处长等16个中层管理者干部职责在学校范围内开始展览精晓竞聘,现将关于事项通知如下:

校属外省委、党的总支部委员会、直属党支,校内各单位:

听新闻说竞聘条件和竞聘资格对申请竞聘人士开始展览资格审查批准,明确并宣布面试人选。

咨询电话:87500078,66366073,13982296269

切合《西南复旦中层领导干部选用任用专业规定》中的任职基本尺度。

3.大伙儿推荐。这个学院助教依据竞聘岗位要求可进行签订契约推荐。

面试

常务委员会委员常务委员会研商,正式任职。

任前公示。

四、竞聘资格

经身份审查批准,凡一个职位有3名以上符合条件的竞聘者,将集体面试答辩。

公示考查人选,组织调查,市纪委常务委员会明显拟任人选。

五、竞聘程序、时间布署及注意事项

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